TSK Personeli
Subay, astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erler dâhil tüm TSK personelinin görev kazası, yaralanma ve hak kaybı süreçleri.
Görev sırasında zarar gören kamu personeline hukuki destek
Askerî ve kamu personeli hukukunda odaklı uzmanlık.
Görev kazası, kalıcı efor kaybı, vazife malullüğü, gazilik, şehitlik hakları ve tazminat süreçlerinde Türkiye genelinde hukuki danışmanlık ve dava takibi.
Bilgilendirme görüşmesi · WhatsApp üzerinden · Randevuya gerek yok
2016Kuruluş yılı
6Kişilik ekip
81Tüm illerden erişim
Tek hatWhatsApp üzerinden iletişim
Kime hizmet veriyoruz
Görev sırasında zarar gören tüm kamu personeli.
Jandarma & Sahil Güvenlik
Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan personelin hukuki süreçleri.
Polis & Bekçi
Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan polis memuru ve çarşı / mahalle bekçileri.
İtfaiye
İtfaiye ve acil müdahale ekiplerinde görev alan personelin iş kazası, yaralanma ve tazminat süreçleri.
Belediye & Diğer Kamu
Belediye şirketleri ve diğer kamu kurumlarında görev yapan personelin görev zararları.
Hizmet alanlarımız
Her dosya bu başlıklardan bir veya birkaçını içerir.
Aşağıdaki konulardan birine tıklayarak doğrudan WhatsApp üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
Görev Kazası & Yaralanma
Olaydan tazminata uzanan sürecin her aşamasında — kuruma başvurudan yargı yoluna kadar — tek elden yürütülen hukuki destek.
Kalıcı efor kaybı tazminatı
Görev sırasında meydana gelen yaralanma sonucu oluşan kalıcı fonksiyon kaybının tespiti, belgelenmesi ve tazminatın talep edilmesi.
İş ve görev kazası
Olayın görevle bağlantısının kurulması, kurum bildirimlerinin takibi, SGK ve idari süreçlerin birlikte yürütülmesi.
Maddi ve manevi tazminat
Görev nedeniyle uğranılan bedensel, mesleki ve psikolojik zararların idare hukuku ve/veya özel hukuk kapsamında tazmin edilmesi.
Vazife malullüğü
Görev nedeniyle çalışma gücünü kaybeden personelin vazife malullüğü aylığına hak kazanma sürecinin yönetilmesi.
Gazilik hakları
Gazilik statüsüne ilişkin başvuru, belgeleme, karar süreci ve gaziliğe bağlı mali ve sosyal hakların takibi.
Şehitlik ve aile hakları
Vefat eden kamu görevlisinin yakınlarının nakdi tazminat, aylık, şehitlik statüsü ve diğer sosyal haklara erişim süreci.
Askerî sağlık raporları
Göreve elverişlilik, sınıf değişikliği, ilişik, istirahat ve maluliyet kararlarının TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği bakımından incelenmesi.
Atama, disiplin ve statü işlemleri
Atama, sözleşme, ilişik, terfi, disiplin ve diğer personel işlemlerinde süre, mevzuat ve yargı yolu değerlendirmesi.
Mesele yalnızca para değildir
Görevde yaşanan zarar; mesleği, bedeni, aileyi ve geleceği birlikte etkiler.
Bu nedenle dosyayı yalnızca bir tazminat hesabına indirgemiyoruz. Kişinin göreve devam edip edemeyeceğini, statüsünü, sosyal haklarını, sağlık raporlarını, aile üzerindeki etkileri ve başvuru sürelerini aynı bütün içinde değerlendiriyoruz.
Görevle illiyetOlay ile kamu hizmeti arasındaki bağın kurulması
Mesleki statüGöreve devam, sınıf, ilişik ve özlük sonuçları
Sosyal güvenceMalullük, aylık, nakdi haklar ve kurumsal yardımlar
Aile haklarıVefat ve ağır zarar hâlinde yakınların ayrı ayrı hakları
TazminatMaddi zarar, efor kaybı ve manevi etkilerin karşılığı
Süre yönetimiBaşvuru, tebliğ ve dava sürelerinin birlikte izlenmesi
İlk görüşmeden önce
Aklınızdaki temel soruları dosyanın başında netleştiriyoruz.
Her olayın sonucu farklıdır. Buna rağmen doğru soruların erken sorulması, hak kaybının ve yanlış beklentinin önüne geçer.
Bu olay nedeniyle hukuki bir hakkım var mı?
Olay tarihi, görev bağlantısı, kalıcı etkinin niteliği, kurum işlemleri ve sağlık belgeleri birlikte incelenmeden sağlıklı cevap verilemez. İlk değerlendirmede bu başlıklar ayrıştırılır.
Başvuru veya dava süresini kaçırmış olabilir miyim?
Süre yalnızca olay tarihine göre belirlenmez. Tebliğ, öğrenme, kurum başvurusu, sağlık süreci ve idari kararlar dosyanın zaman çizelgesine yerleştirilir.
Göreve devam etmem tazminata engel mi?
Göreve devam etmek tek başına kalıcı efor kaybı veya diğer tazminat yollarını ortadan kaldırmaz. Zararın kalıcı etkisi ve ispatı ayrıca değerlendirilir.
Bu alan gerçekten uzmanlık gerektiriyor mu?
Görev kazalarında idare hukuku, personel statüsü, sağlık mevzuatı ve tazminat hukuku çoğu zaman aynı dosyada kesişir. Strateji bu alanlar birlikte okunarak kurulur.
Ücret ve masraflar nasıl belirlenir?
Dosyanın kapsamı ve izlenecek yol görülmeden standart bir rakam veya sonuç taahhüdü verilmez. İlk görüşmede yapılacak işlemler ve mali çerçeve açık biçimde konuşulur.
Çalışma düzenimiz
Belirsizliği azaltan, yazılı ve izlenebilir bir süreç.
Dosyanın hangi aşamada olduğu, sıradaki hukuki adım ve gereken belgeler baştan itibaren bir çalışma planına bağlanır.
01
Bilgilendirme görüşmesi
Olayın genel çerçevesi WhatsApp üzerinden değerlendirilir. Hukuki sürecin uygulanabilirliği ve dosyanın kapsamı belirlenir.
02
Belge toplama
Sağlık raporları, kurum yazıları ve olay kayıtları güvenli biçimde teslim alınır, dosya için tasnif edilir.
03
Hukuki analiz
Olay, mevzuat ve emsal kararlar ışığında incelenir. Başvuru yolları, süreler ve olası sonuçlar yazılı olarak sunulur.
04
Başvuru / dava
Kurum başvurusu veya dava süreci başlatılır. Her aşama müvekkile yazılı olarak bildirilir; süreç birlikte yönetilir.
Ekibimiz
Stratejisi tek merkezden kurulan, ekip olarak yürütülen dosyalar.
Her dosya, kurucu avukatın belirlediği hukuki çerçeve içinde; görev dağılımı ve iç kontrol mekanizmasıyla takip edilir. Profesyonel fotoğraflar tamamlandığında aşağıdaki yer tutucular güncellenecektir.
📷 Profesyonel portre alanı
Kurucu Avukat
Av. Emre Demirtaş
Ofisin kurucusu ve hukuki stratejinin sorumlusudur. İlk görüşmeleri bizzat yapar, olayın hukuki çerçevesini belirler, izlenecek başvuru ve dava yoluna karar verir. Dosyanın işleyişi ve ekip içindeki görev dağılımı doğrudan kendisinin koordinasyonunda kurulur.
“Önce olayın tamamını görür, sonra hukuki yolu kurarız.”
SU
Yönetici Avukat
Av. Selin Usu
Kurucu avukata doğrudan bağlı olarak ofisin hukuki işleyişini ve dosya koordinasyonunu yürütür; belirlenen stratejinin ekip içinde düzenli biçimde uygulanmasını sağlar.
DK
Kıdemli Avukat
Av. Dilanur Koca
Yargılama ve başvuru süreçlerinin aktif yönetiminde görev alır; dosyanın hukuki çalışması ile müvekkil iletişiminin sürekliliğini sağlar.
AT
Kıdemli Avukat
Av. Ayşe Nur Tuncer
Ofisin yürüttüğü idari ve tazminat dosyalarında hukuki araştırma, dilekçe hazırlığı ve süreç takibinde görev alır; dosyaların ekip standardında ilerlemesine katkı sunar.
AB
Stajyer Avukat
Stj. Av. Ayşegül Bayraktar
Kendisine verilen hukuki araştırma, belge düzeni ve dosya hazırlık görevlerini yerine getirerek ekip çalışmalarına ve süreç takibine destek olur.
ÜC
Dış Danışman
Profesyonel Danışmanlık Desteği
Ümit Ciğer
Emekli Jandarma Uzman Çavuş
Ümit Ciğer, TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği kapsamında askerî sağlık raporlarının ve sağlık yeteneği süreçlerinin teknik ve mevzuat yönünden değerlendirilmesi konusunda Demirtaş Hukuk Bürosu'na profesyonel danışmanlık hizmeti vermektedir. Uzun yıllara dayanan saha tecrübesiyle, dosyaların mevzuata uygun biçimde ele alınmasına teknik katkı sağlar.
Ümit Ciğer avukat değildir ve hiçbir avukatlık faaliyetine katılmaz. Büromuz kendisinden yalnızca teknik danışmanlık hizmeti alır; bu ilişki kapsamında hiçbir iş yönlendirmesi yapılmaz ve karşılıklı kazanç sağlanmaz. Tüm hukuki iletişim ve süreçler Avukatlık Kanunu'na tam uyum içinde, doğrudan Demirtaş Hukuk Bürosu üzerinden yürütülür.
0507 678 32 69İletişim
İlk adım bir mesajla başlar.
Konunuzu kısaca yazın, uygunsa size dönüş yapalım. WhatsApp üzerinden iletişim, Türkiye'nin her ilinden.
Hızlı iletişim
Tek adımda WhatsApp görüşmesi başlatın.
WhatsApp ile YazınTelefon / WhatsApp0546 285 86 67
E-posta[email protected]
AdresKurtuluş Mah. Güngör Sok. No: 20/7
Odunpazarı / Eskişehir
Odunpazarı / Eskişehir
Sık sorulanlar
İlk adımı atmadan önce bilinmesi gerekenler.
İlk görüşmede hangi bilgiler yeterlidir?
Statünüzü, olayın yaklaşık tarihini, nerede ve nasıl meydana geldiğini ve kurum tarafından bir işlem yapılıp yapılmadığını kısaca anlatmanız yeterlidir. İlk mesajda rapor veya belge göndermeniz gerekmez.
Göreve devam ediyor olmak efor kaybı talebine engel midir?
Tek başına engel değildir. Yaralanmanın günlük yaşam ve mesleki faaliyet üzerindeki kalıcı etkisi, sağlık belgeleri ve olayın özellikleri ayrıca değerlendirilir.
Her görev kazası tazminat hakkı doğurur mu?
Hayır. Olayın görevle bağlantısı, zararın niteliği, idarenin sorumluluğu, süreler ve ispat durumu birlikte değerlendirilmelidir. Sonuç dosyanın somut koşullarına bağlıdır.
Türkiye’nin başka bir ilindeysem dosyam takip edilebilir mi?
Evet. Büro Eskişehir merkezlidir; görüşmeler, belge paylaşımı ve dosya bilgilendirmeleri WhatsApp üzerinden yürütülerek Türkiye genelinde hukuki hizmet sunulmaktadır.
Sağlık raporumu doğrudan göndermeli miyim?
İlk mesajda sağlık raporu göndermeniz gerekmez. Önce konunun çerçevesi belirlenir, ardından gerekli belgeler ve güvenli paylaşım yöntemi size bildirilir.